企业社会责任

1.0公司治理:

HYTORC/JETYD致力于强大的公司治理。作为该协议的一部分，HYTORC/JETYD引入了一些要求，以帮助提高其管理治理的健全性和透明度，其中每个经理都被授权并负责管理业务的决策，从而促进HYTORC/JETYD的迅速和有效管理。

2.0风险管理系统:

HYTORC/JETYD管理团队定期审查和评估业务风险，并在其特定业务领域检测、沟通、评估和应对风险。此外，他们有权力和责任建立和维持系统，以识别和控制可能造成损失或声誉损害的风险。

3.0行为准则:

本HYTORC/JETYD行为准则规定了HYTORC/JETYD的所有经理和员工应遵守的基本内部标准。HYTORC/JETYD承诺受本HYTORC/JETYD行为准则约束，同时要求所有人员了解、理解并遵守本HYTORC/JETYD行为准则。

3.1通用标准

3.1.1遵守法律以及内部规则和政策-诚实和道德的商业行为:

HYTORC/JETYD的政策是遵守所有适用的法律法规，并以诚实和道德的方式开展业务活动。所有员工都应遵守所有适用的法律法规，以及与其业务活动有关的所有公司内部规则和政策。每个人都有责任了解和理解适用于他们工作的法律、法规和内部要求。

3.1.2与利益相关者的关系:

HYTORC/JETYD认识到良好的商业实践要求商业决策充分考虑其利益相关者的利益，包括股东、客户、员工、供应商、业务合作伙伴、当地社区和其他组织。所有人员必须相应地处理HYTORC/JETYD的业务。

3.1.3欣赏多样性:

HYTORC/JETYD在多样化的环境中开展业务。认识到在一种文化或地区被社会和专业接受的行为，在另一种文化或地区可能会有不同的看法。所有人员在履行职责时都必须认真考虑文化和区域差异。

3.1.4避免结构性利益冲突:

在做出商业决策时，所有人员必须在知情的基础上，本着诚信行事，并诚实地相信所采取的行动符合公司的最大利益。他们必须检查并确保作出的决定至少满足以下先决条件:

1. 合法性和合法性
2. 授权
3. 由于护理
4. 诚信
5. 不得滥用自由裁量权

3.1.5沟通关注事项和涉嫌违规行为:

HYTORC/JETYD鼓励所有员工及时表达担忧，如果他们真诚地认为政策、公司运营或实践已经或将可能违反任何法律、法规或公司内部规则或政策，包括本行为准则。真诚举报问题的人员将得到公平和尊重的对待。HYTORC/JETYD不会容忍对任何此类个人的任何形式的报复，假设他们没有参与违规行为，并将尽可能保护他们的匿名。

3.2尊重人权:

自成立以来，HYTORC/JETYD认为员工是其基础最重要的方面之一。HYTORC/JETYD承认，其持续提供新产品和服务的能力取决于其确保具有广泛价值观和个性的优秀员工的能力，无论国籍、文化、种族、性别和是否存在身体限制，金博宝188电子游艺app网址并创造就业环境，使这些人能够发挥他们的潜力。

3.2.1平等就业机会:

HYTORC/JETYD致力于招聘、雇佣、培训、晋升和对待申请人和员工的政策，不因其种族、宗教、肤色、国籍、年龄、性别、残疾或其他与HYTORC/JETYD合法商业利益无关的因素而受到歧视。

3.2.2无强迫劳动/童工:

HYTORC/JETYD不会使用任何形式的强迫或非自愿劳动。此外，HYTORC/JETYD将不会使用童工。

3.2.3健全的劳动和雇佣惯例:

HYTORC/JETYD的政策是采取健全的劳动和雇佣惯例，并始终按照适用的法律法规对待其员工。

3.2.4工作环境:

HYTORC/JETYD将努力维持一个没有歧视或骚扰的健康、安全和富有成效的工作环境。任何工作人员都不得在工作场所做出性挑逗、性行为或性评论，或种族或宗教诽谤、玩笑或任何其他言论或行为，从而造成敌对的工作环境。此外，工作场所的安全是HYTORC/JETYD首要关注的问题。所有员工必须遵守适用的健康和安全法律法规以及有关工作场所安全的内部规则和政策。

3.3诚信公平经营:

3.3.1产品和服务安全:

使用HYTORC/JETYD产品和服务的客户安全是HYTORC/JETYD最关心的问题。金博宝188电子游艺app网址HYTORC/JETYD致力于从客户的角度提高产品和服务质量，以保持和增强客户的信任、信心和满意度为目标。这反映了HYTORC/JETYD的信念，即我们最重要的目标是继续成为客户高度信任的合作伙伴。

在其运营的所有阶段，包括设计、研发、规划、生产、销售和售后服务，HYTORC/JETYD将不断制定和实施符合或超过法律要求的方案，以帮助确保其产品和服务的安全。金博宝188电子游艺app网址HYTORC/JETYD为客户提供准确、易懂和显著显示的安全指示和信息。如接获有关HYTORC/JETYD产品或服务的事故或安全问题报告，HYTORC/JETYD将立即调查此事并采取适当行动。金博宝188电子游艺app网址

3.3.2环境保护:

HYTORC/JETYD的政策是不断寻求最大限度地减少其产品、服务和运营对环境的影响。金博宝188电子游艺app网址为了执行这样的环境政策，HYTORC/JETYD将努力评估并酌情实施满足或超过法律要求的项目，并在评估项目或运营时将环境影响作为基本标准。

3.3.3公平竞争:

HYTORC/JETYD的政策是遵守HYTORC/JETYD开展业务的每个国家和地区的所有适用的反垄断、竞争和公平贸易法律和法规。这些法律法规旨在禁止与-à-vis第三方订立协议或承诺，这些协议或承诺操纵价格、分割市场、限制生产或阻碍或破坏市场力量。所有人员必须了解并遵守适用于其工作的法律法规。当对任何提议的行动或协议的合法性存在任何疑问时，应立即与他们的经理讨论。

3.3.4广告:

HYTORC/JETYD根据其优点销售产品和服务。金博宝188电子游艺app网址HYTORC/JETYD的政策是不从事虚假或误导性广告或诽谤他人的广告。某些国家禁止比较广告。但在允许的国家，如果提及竞争对手或其产品或服务，则比较应得到证实，陈述应完整、准确和不具误导性。金博宝188电子游艺app网址

3.3.5个人信息:

HYTORC/JETYD尊重个人的隐私，例如客户、供应商和业务合作伙伴的员工以及员工。因此，HYTORC/JETYD制定了有关个人信息的政策和内部规则。在收集、维护、使用、披露、处理和处理个人信息时，所有员工都应遵守所有适用的法律法规以及适用的内部规则和政策。

3.3.6知识产权:

HYTORC/JETYD认识到知识产权的价值，如专利、设计、商标、商业秘密和包括计算机程序在内的版权。

1. HYTORC/JETYD的知识产权:HYTORC/JETYD通过保护其知识产权大力鼓励研发工作。
2. 他人的知识产权:HYTORC/JETYD除了积极捍卫自己的权利外，也必须尊重他人的权利。所有人员不得故意滥用他人的知识产权或侵犯他人的知识产权。
3. 产品所有权:在适用法律法规允许的范围内，HYTORC/JETYD内部人员产生的所有发明和创造均属于HYTORC/JETYD。所有人员必须遵守公司的指示，以确保HYTORC/JETYD对这些发明和创造的权利。

3.3.7保密和专有信息:

信息是公司的宝贵资产。HYTORC/JETYD将保护其自身的机密和专有信息，以及供应商、业务合作伙伴或客户委托给HYTORC/JETYD的信息。一般来说，机密信息和专有信息是指尚未向公众披露的信息，或使企业相对于竞争对手具有优势的信息，或如果过早或不适当地发布可能损害企业的信息。常见的例子包括发明、创造、专有技术和商业秘密以及财务信息、公司战略、营销计划以及与客户、供应商和商业伙伴关系的信息。除经公司授权外，任何人员不得披露或传播任何专有或保密信息。该等信息只能用于公司允许的与HYTORC/JETYD职责相关的用途。

3.3.8公平采购:

HYTORC/JETYD通过具有竞争力的价格、质量、交付和其他客观标准来选择其供应商、承包商和原始设备制造商的商品和服务。金博宝188电子游艺app网址采购决定将基于HYTORC/JETYD及其客户的商业利益。这一要求不仅适用于采购部门的人员，也适用于影响采购过程的所有其他人员。HYTORC/JETYD希望其供应商、承包商和原始设备制造商遵守HYTORC/JETYD有关遵守所有适用法律、尊重人权、环境保护以及产品和服务安全的政策。金博宝188电子游艺app网址

3.3.9礼品及娱乐:

HYTORC/JETYD的政策是基于其产品和服务的优势和价格竞争力在市场上竞争。金博宝188电子游艺app网址商业贿赂是非法的;公司政策严格禁止任何人员为了获得或保留业务，或为了获得任何其他有利的商业行为，向现有或潜在客户、供应商或其他商业伙伴雇用的个人支付任何费用。此外，还禁止接受任何旨在影响或似乎影响HYTORC/JETYD商业决策的付款、礼物或娱乐活动。

3.3.10信息的记录和报告:

所有记录和信息报告，包括但不限于账簿和其他财务记录，必须准确、完整、诚实和及时，并必须公正地反映事实。工作人员不应造成记录不准确或创建误导性或人为的记录。这项政策适用于所有履行各自职责的人。

3.3.11反社会势力:

HYTORC/JETYD所有员工都必须遵守所有适用的法律、法规和内部政策，并以诚实和道德的方式开展业务活动。作为这一努力的一部分，所有人员都被要求强烈反对反社会势力(即有组织犯罪)，努力防止或消除与反社会势力的任何关系。HYTORC/JETYD保持严格的反洗钱政策。

3.4个人道德行为:

3.4.1个人利益冲突

所有业务决策和业务活动必须以HYTORC/JETYD的最佳利益为出发点。所有人员应避免任何可能涉及或似乎涉及与HYTORC/JETYD利益冲突的行为。任何人员不得与供应商、客户或竞争对手有任何财务或其他业务关系，这些关系可能损害或甚至似乎损害他们为HYTORC/JETYD的最大利益而需要做出的任何判断的独立性。

3.4.3公司资产:

HYTORC/JETYD的资产仅可由授权人员或其指定人员用于合法业务目的。所有人员都有责任保护HYTORC/JETYD的资产免受损失、损坏、滥用、盗窃或破坏。这既包括有形资产，也包括无形资产，包括品牌、商标、专有技术、机密或专有信息以及信息系统。任何人不得利用HYTORC/JETYD的资产谋取个人利益。

3.4.4媒体关系与公开声明:

为了提供清晰和准确的信息，只由指定的发言人向新闻界或记者发表评论是至关重要的。未经授权，任何人不得代表HYTORC/JETYD与这些个人联系或回应他们的询问。
当所有工作人员作为关心公共问题的公民发表言论时，必须以个人身份发表言论，不得表现为代表HYTORC/JETYD发言或行事。

4.0行为准则教育:

为了确保所有员工了解HYTORC/JETYD行为准则的重要性，HYTORC/JETYD管理层通过持续传播的电子邮件和口头陈述，将这些主题告知经理和员工。通过持续的沟通、宣传和培训工作，HYTORC/JETYD将继续促进全面理解HYTORC/JETYD行为准则中规定的政策和价值观的重要性。

5.0供应链中的企业社会责任:

HYTORC/JETYD's要求其供应商以诚实和道德的方式开展业务活动，遵守法律、法规，并遵守环境、健康和安全要求。供应商应确保工作条件安全，工人得到尊重和尊严，生产过程安全且对环境负责。

6.0资源节约:

为了利用有限的资源，HYTORC/JETYD提倡节约材料的产品设计。

7.0物流:

HYTORC/JETYD通过最大限度地减少产品和部件的运输，主动减少温室气体排放。

8.0职业健康与安全:

HYTORC/JETYD努力采用健全的劳动和就业实践，并保持健康、安全和富有成效的工作环境。

冲突矿产和刚果民主共和国地区:

HYTORC、HYTORC WIND和JETYD支持多德-弗兰克法案及其关于在刚果民主共和国和该地区非洲国家开采的冲突矿物的规定。我们评估了我们的供应链，并对这四种冲突矿物进行了尽职调查。查看HYTORC冲突矿物声明